Résumé ou extrait
Une autre manière de souder les équipes, de redynamiser l'esprit d'équipe, de remobiliser les équipes... afin de remplacer les motivation extrinsèques comme les sorties d'entreprises et autres soirées, est de proposer une nouvelle expérience. Planifiez une journée entière, voir 24h de liberté créative complète pour prototyper ce qui fait envie vos employés. De la manière qui leur semblera bonne et avec qui ils veulent.
Mettez à disposition les outils et les ressources nécessaires pour cela et ne leur imposé qu'une seule règle : produire un quelque chose pour le lendemain. Ce pourra être un prototype, un bien, un nouveau mode d'organisation interne...
Un vrai défi est bien plus stimulant qu'un loisir contrôlé
Extrait de la p. 209